就业，是职业教育的出发点与落脚点，更是检验办学质量的核心标尺。为精准掌握学子就业动态，深化校企合作内涵，近日，山西新东方烹饪学校校长亲自带队，携就业指导中心负责人及学校领导组成员，一同奔赴北京，走进四季民福、徽州小镇、巴黎贝甜等深度合作企业，开展了一场兼具温度与深度的就业回访活动，用实际行动践行“护航学子职业成长”的承诺。

每一份牵挂，都藏在实地走访的脚步里。在北京四季民福门店，校长一行与在岗学子亲切交谈，详细询问他们的工作环境、薪资待遇、技能应用及职业规划，倾听学子在岗位上的成长感悟与遇到的挑战。当看到学子们熟练掌握烹饪技艺、从容应对工作场景，从校园里的青涩学徒蜕变为企业认可的骨干人才时，校长倍感欣慰，并叮嘱学子们珍惜岗位机会，持续精进技能，在职业道路上稳步前行。学子们纷纷表示，学校的培养与关怀是他们立足职场的底气，未来将以更优异的表现回报学校与企业的信任。

随后，校领导团队走进徽州小镇的后厨，这里同样活跃着山西新东方学子的身影。从食材预处理到菜品创新研发，学子们将在校期间习得的烹饪技艺与企业的特色菜系深度融合，展现出极强的岗位适配能力。校长叮嘱学子们，要始终保持精益求精的工匠精神，在实践中打磨技能，积累行业经验，早日成长为餐饮行业的中坚力量。学子们纷纷表示，将牢记学校教诲，在岗位上脚踏实地，不辜负学校与企业的信任。

在巴黎贝甜，校领导团队与企业负责人围绕学子在岗表现、技能适配度、职业素养等方面展开深度座谈。巴黎贝甜负责人对我校学子给予高度评价："山西新东方的学子不仅西点技艺精湛，审美在线，而且工作态度认真负责，学习能力强，入职后很快就能适应岗位需求，不少学子已经成为门店的骨干员工，是我们企业不可或缺的人才"！

此次就业回访，是学校就业指导工作的重要举措，更是校企合作的一次深度互动。校长强调，就业回访不是简单的“看一看、问一问”，而是要带着责任、带着温度，精准捕捉学子就业痛点与企业用人需求，为学校教学改革、就业服务优化提供第一手资料。学校将始终把学子就业放在重要位置，以就业为导向，不断完善课程体系，强化技能培养，深化校企合作，搭建更广阔的就业平台，让每一位学子都能实现高质量就业。

从校园到职场，从培育到护航，山西新东方烹饪学校始终把学子就业放在核心位置，以就业为导向，不断深化校企合作，完善就业服务体系。未来，学校将持续开展就业回访工作，用有温度的关怀守护学子成长，用有深度的合作拓宽就业渠道，为烹饪行业输送更多技能精湛、素养全面的专业人才，助力每一位学子在职业道路上绽放光彩！