为深入贯彻国家就业优先战略，全面落实省委、省政府“技能山西”建设部署，扎实推进稳就业、保民生工作，持续赋能区域现代服务业高质量发展，近日，山西新东方职业学校成功举办2026年夏季大型烹饪、美业人才就业双选会。本次活动是学校深化产教融合改革、推进职业教育提质培优、培育高素质技能人才的重要实践，通过搭建政校企协同就业平台，有效打通人才供需壁垒，实现企业用工需求与学子就业求职精准对接。太原市晋源区人社局相关领导、学校领导班子、省内外优质企业代表及全体应届毕业生参会。

本次双选会依托成熟的政校企三方联动机制有序开展。晋源区人社局全程指导、统筹赋能，充分发挥政策引领、资源链接优势，为活动有序开展、学子高质量就业提供坚实政策保障。学校精准围绕中餐烹饪、西点西餐、美容美发、美甲美妆等优势专业，汇聚省内外三十余家行业龙头企业参会揽才。省外涵盖北京四季民福、上海桂满陇、江苏小厨娘、杭州东喜记、广东八喜等全国知名连锁品牌；省内集结太原喜来登、山西会馆、百姓渔村、晋祠宾馆、顺溜餐饮等星级酒店与本土龙头企业，岗位质量高、发展空间广，实现产业岗位与人才培养高度匹配。

启动仪式上，学校创就业指导中心负责人致辞表示，学校始终坚持以市场为导向、以就业为核心的办学思路，深耕全实操教学模式，将行业标准、前沿技术、岗位规范深度融入日常实训教学。学校构建“入学规划、在校强技、毕业优业”全周期就业保障体系，多年来毕业生就业率稳定在95%以上，切实实现技能成才、技能就业、技能致富。未来学校将持续深化政校企协同育人，持续为行业输送高素质应用型技能人才。

企业代表杭州东喜记餐饮集团负责人对我校育人成果给予高度评价。他表示，学校学子技能扎实、适应性强、职业素养优良，是企业发展的优质人才储备。企业将持续深化订单培养、顶岗实训、定向就业等深度合作，共建实训育人平台，推动产教深度融合、校企双向赋能。

活动现场，学校与十余家优质企业完成校企战略合作签约，建立长期人才输送、定向培养合作机制，通过共建实训基地、共研课程体系、共育技能人才，实现教学内容与岗位标准无缝衔接，进一步夯实学子就业保障。

晋源区人社局领导在讲话中充分肯定本次双选会成效。他指出，本次活动是落实“技能山西”建设、百日千万招聘专项行动的生动实践，有效拓宽青年技能人才就业渠道。人社部门将持续加大职教扶持力度，落实技能认证、就业见习、创业补贴等惠民政策，常态化推进校地合作、政策宣讲与职业指导，助力更多青年凭技能稳就业、创未来。

招聘现场氛围热烈，学子手持简历与技能证书，主动咨询岗位薪资、晋升体系与发展路径，积极参与面试对接。学校就业教师全程一对一指导，帮助学生科学择业、顺利就业，多名学子现场达成就业意向。

此次双选会是我校深化市域产教融合、服务地方经济、助力青年高质量就业的重要举措。下一步，山西新东方职业学校将持续立足“就业引领、技能赋能”办学理念，依托政校企协同优势，持续优化人才培养体系，不断培育德技并修的高素质技能人才，为技能山西建设、太原区域产业高质量发展持续贡献职教力量。