就业出实招，山西新东方2022“职”为你来大型就业双选会顺利举行
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抓住毕业生就业关键期、冲刺期，山西新东方烹饪职业培训学校积极落实2022年晋源区“百日千万招聘专项行动”，牵手百强餐饮企业，隆重召开2022年“职”为你来大型就业双选会。
太原市晋源区公共就业服务中心主任孟俊杰、太原市晋源区就业股股长韩蓉、山西新东方烹饪职业培训学校校长于晓曦以及省内外合作企业代表等共同出席了此次盛会。
据悉，学校创就业指导中心本着疫情防控及招聘岗位与我校专业设置相关联的原则，审核通过参会企业30余家，提供就业岗位千余个，岗位涵盖中餐、西点、西餐、中式面点等，涉及岗位综合性强、覆盖面广，参会企业质量高，保证每位毕业生都能找到满意的工作。
仪式现场，山西新东方烹饪学校于晓曦校长首先为本次活动致辞。他表示，2022年我国就业形势依然比较复杂，面临诸多挑战，学校根据集团要求，联合合作的企业单位采取了“稳岗位、扩渠道、提技能、促匹配”等系列强化就业政策，确保了企业有人才可选，学员有岗位可从。
技能成才，技能就业。在目前大学生毕业就业难的情况下，于校长的讲话让在校生尤其是新生看到了烹饪行业广阔的前景，更坚定了他们当初选择山西新东方的信心。
紧接着，校企合作单位北京四季民福餐饮有限公司负责人曾总代表合作企业，对我校毕业生在企业表现出的敬业精神、工作能力给予了高度评价，并对我校多年来持续为餐饮企业输送大批优秀人才表示感谢，向学校和老师们对学生的悉心栽培表示钦佩，与此同时，怀着激动与喜悦的心情，表示了对今后携手育人的期待和信心。
山西新东方烹饪学校的人才培养模式和办学质量也得到了上级部门的赞同和支持。太原市晋源区公共就业服务中心主任孟俊杰对于我校促进烹饪行业发展所做出的贡献表示了赞扬，指出幸福职业，成就多彩青年，努力让每个孩子都有人生出彩的机会，这正是职业教育的使命所在，职业院校的实践方向所在。作为山西职业培训学校的知名品牌，山西新东方始终将学生的就业安置作为工作的重点，统筹谋划，精准施策，让毕业学子从“能就业”提升到“好就业”。
孟主任还表示，在接下来的工作中，也将一如既往的支持和关注学校的创就业工作，与学校一起，为广大学子提供更高质量的就业机会。
伴随着餐饮行业的快速发展，高技能烹饪人才的需求量明显大于其他行业，在今天的双选会现场人潮涌动，很多企业通过做宣讲，企业福利待遇，广告展板等形式吸引毕业生面试。
据悉，本次校园招聘会的信息一经发布，就有近百家餐饮企业群抛就业橄榄枝，经过学校创就业指导中心对用人单位的“优中选优”，在今天的招聘会上，我们看到有近30家优势餐饮企业现身招聘会现场，对山西新东方烹饪学校的毕业生形成了疯抢之势，据了解，参会企业为学生提供的都是精准对口的企业，大大提高了签约成功率。
尽管2022届毕业生线下大型校园招聘会结束了，但是我校高度重视就业工作的步伐没有停息，专场招聘、企业宣讲、就业信息官网推送等工作还在进行。创就业指导中心将一如既往，协助各个专业继续拓展毕业生就业渠道，提升毕业生就业质量，做好就业这项民生大工程。
