随着我国市场化中人才比例输出中技术人才的减少，我们对于人才需求的结构发生了重大的变化，对于技术性人才的需求大大的提升，因此国家大力提倡职业教育，倡导工匠精神。目前我国的人才市场上面临着十分尴尬的情况，一方面，就业形势严峻，大学生就业难，高中生、初中生等低学历零技术人群就业更是难上加难;另一方面，企业找不到合适的技术型人才，自己培养用时长，成本高。面对这种情形，国家越来越重视职业教育和技工教育，初高中生上学不再是只有一条路，只能够上大学，技工学校也是好的出路。职业院校的学生在就业上有哪些优势呢?下面就跟着小编来一一了解：

　　职校的学生在实践上能力更有优势

　　与传统的初高中以及大学教育不同的是，职业教育更加注重实践能力的培养，成熟的职业教育院校往往是摒弃传统的理论灌输，采用工学结合，理实一体化的教育模式。山西新东方西点西餐学院的每一个专业都是实践操作教学，动手做+企业导师上课模式。每个学期都设置实训课程，与企业联合引入实训项目，让学子带薪实习，企业也会派一线经验丰富的员工与学院老师一起指导学生，让他们熟悉企业真实项目工作流程。这种教育模式，不仅能够让学生学好技术，更能够让他们提前了解企业的文化和工作流程，这也为未来的就业打下了良好的基础。

　　课程设置符合企业需求

　　职业院校在课程的设置上都是根据企业需求出发，循序渐进的让学生一步步学好专业技术，这使得职校学生成为企业定制打造人才，从源头上解决了就业难的问题。山西新东方西点西餐学院的课程每年都会升级两次，每次课程升级都会邀请相关企业召开课程研讨会，力图让每一堂课程都能让学生学到企业真实需要的技术，同时学到的都是新技术，不用担心被时代所淘汰。

　　就业渠道更为宽广

　　与传统大学教育不同的是，职业教育更为重视与企业的合作，学校会和知名企业建立校企合作关系，除了在教学上提供帮助之外，更为重要的是设置名企定向班。名企定向班的学子，成绩优异毕业可直接进入定向企业就业。除此之外，职业院校也会积极寻求与更多企业建立就业推荐关系，为学生提供更多的就业机遇。山西新东方西点西餐学院积极寻求与烹饪、西点知名企业合作，除了定向培养之外，每个学子入学之际都会签订就业协议，毕业推荐就业，更保障了学子的就业。

　　能更早的进入就业市场锻炼自身能力

　　职校生一般都是初中生或者高中生，与大学生相比，他们毕业更早，能够更快的进入就业市场，抢占就业机会，同时锻炼自身能力。等到同龄人进入就业市场，他们已经成为成熟又合格的职业人。像山西新东方西点西餐学院很多零零后，在同龄人还在上大学，需要父母供养的年纪，他们已经年薪十几万，不仅实现了自身的独立，还能够承担起家庭的重担，反哺父母。

　　职校学生在就业时拥有很多优势，因此职校生的就业率也高于传统大学教育。如果你也是初高中生，升学无望，选择山西新东方西点西餐学院吧，成为一个技术性人才。